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Effiziente Arbeitsbedingungen

Ein Grund für unseren Erfolg als Unternehmen ist die Bereitschaft zur Veränderung. Flexibilität und Dynamik sind Stärken, die wir konsequent auf das HOLZINGERurbat Arbeitsumfeld übertragen. Wir wollen uns voll und ganz entsprechend unserer Fähigkeiten und Aufgaben entfalten. Dafür haben wir die technischen und strukturellen Vorraussetzungen geschaffen – inklusive einer leistungsorientierten Vergütung.

Weltweit mit dabei – Ihr Arbeitsplatz

Mitarbeiter_innen bei HOLZINGERurbat benötigen heute einen funktionalen Arbeitsplatz im täglich wechselnden Projektgeschäft – egal ob in Berlin, Tannepöls oder auf einem Campingplatz in Kroatien. Mit Zugriff auf alle Daten über unser weltweit vernetzen Kommunikationssystem, das World Wide Web. Konsequentes Desk Sharing in der HOLZINGERurbat Gruppe senkt Kosten für Fläche, IT und Gebäudetechnik. Es verbesssert aber vor allem die Leistungsfähigkeit und Effizienz internationaler und interdisziplinärer Projektteams. Auch unsere Home Offcies rüsten wir mit modernen mobilen Endgeräten aus.

Arbeitszeiten mit Gestaltungsraum

Statt Arbeitszeiten zum Zweck der Entlohnung zu erfassen, werden diese weitgehend ergebnisorientiert festgelegt. So erhalten unsere Mitarbeiter_innen in Entwicklung und Gestaltung einen größeren Freiraum bei der Aufgabenbewältigung. Das fördert effiziente Teamarbeit über Zeitzonen und gesetzliche Regelungen zur Maximalarbeitszeit hinweg. Als Familienunternehmen messen wir zudem der Vereinbarkeit von Familie und Beruf große Bedeutung bei. Flexible Arbeitszeiten lassen mehr Raum für ein erfülltes Privatleben, denn Zufriedenheit ist wichtige Motivatorin im Beruf. Einen weiteren Beitrag dazu leistet auch unser Vergütungsmodel.

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Leistung wird honoriert

Unsere Philosophie gilt für die Fertigung wie für die Gestaltung. Die Arbeitsergebnisse unserer Subunternehmer_innen werden fair bewertet und durch eine vorher vereinbarte Vergütung honoriert.
Diese wird für jedes Projekt neu festgelegt und richtet sich danach, inwieweit die mit HOLZINGERurbat vereinbarten Zielvorgaben quantitativ und qualitativ erreicht wurden. Am Erfolg unseres Unternehmens werden unsere Subunternehmer_innen beteiligt, zu denen die erwirtschafteten Profite in Form von Projekten, neuen Aufträgen und Geschäftsessen durchsickern.

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