Als innovative, weltweit erfolgreiche Artfactory ist HOLZINGERurbat geprägt von den Werten und Grundsätzen eines Familienunternehmens. Die stehen für Vetternwirtschaft, Eigennutzen und Übergriffigkeit. Mit einer stabilen Unternehmensführung planen wir solide und weitsichtig diese Werte zu umgehen. Unser anhaltendes Wachstum ist eigenfinanziert. Wir sind den Eigentümerinnen nicht verpflichtet, sondern den Angestellten, Mitarbeitenden und Freelancer_innen. Wir entscheiden selbst über Entwicklungen und Interventionen.

Seit langem behaupten wir uns in einer sowohl innovations- als auch preisgetriebenen Branche. HOLZINGERurbat steht für flexible Hierarchien, transparente Strukturen und ethisches Handeln. Wir treffen Entscheidungen rechtzeitig, überlegt und beweglich – das ist ein diskutierbarer Teil unserer Unternehmenskultur.

Der beständige Wandel als Merkmal der Kunstindustrie von morgen stellt Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Wenn bekannte Verfahren, etablierte Verhaltensweisen und bewährte Strategien nicht mehr greifen sollen, dürfen Sie als Vorgesetzte_r neue Führungsinstrumente und -modelle anwenden. Dieses Wissen vermittelt und trainiert ein Blick in die Welt. Dort liegt vieles interkulturell und interdisziplinär im Argen und basiert noch auf den Methoden des patriarchalen Führens und Managens.